我們基督之家的成立，源於創辦人寇世遠監督從聖經中得著的一句話：「這家就是永生神的教會，真理的柱石和根基。」（提前3:15）因此，從成立之初，我們就強調「教會像家」。每個會友有自己的小家庭，也把教會視作屬靈的大家庭。
既然是家，弟兄姊妹就是家人。我們鼓勵夫妻一起參加聚會、也一同參與事奉。雖然大家恩賜或許有別，未必會在相同的事工中服事，也未必擔負著同樣重的事奉。但總能有著共同話題，彼此分享教會事奉中的困難與喜樂，在禱告中互相記念。
而我們在按立長老、選立執事等教會領袖時，也都按照聖經的教導，不僅考察被提名的弟兄或姊妹的聖經基礎和屬靈生命。若是已婚，其配偶的信仰和事奉，也是其中的重要因素。
當然，教會既然是家，就要主動考慮家人的實際需要，事奉的擔子也要在團隊的協助下隨時作適當的調整。例如年輕夫妻家有新生兒，我們鼓勵新手父母稍為減少在教會的服事，多注意適應家庭中的新任務；但卻不可停止聚會。待適應期過後，又重新積極投入事奉；或在相同崗位，或在不同崗位，因人因時因事而異。
其實，每位主要同工的事奉，都離不開背後丈夫或妻子的支持。他們在小家庭中的黙黙付出，使教會領袖們的服事沒有後顧之憂。會友們常常只看到主要同工在教會事奉的全然擺上，但他們配偶的犠牲和所承受的擔子，往往不是其他人都知道和理解的。因此，我們倡導教會領袖們成為表率，在公開見證神恩典的時候，也應感謝自己的配偶和家人，肯定他們在幕後為主所擺上的一切。
許多時候配偶的不滿，只是因為在家中看不見對方。（疫情期間，這種情況應大有改善吧！）因此，我們也為教會領袖們留在家中積極創造條件，在加強彼此溝通、互相代禱的同時，盡可能削減耗時的行政會議。近數年來，我們已把長執同工會議，由過去每月一次更改為每兩個月一次，每次儘量不超過兩小時。當然，會議時間減少了，事前的準備和各別的溝通就更加重要。預備足了、溝通夠了，會議時間才會短。至於其他必要的事工安排，由不同的事工委員會各自以更靈活的方式溝通。
毫無疑問，在教會中熱心事奉是「對」的事；但我們更要順服主的帶領，成就「美」的事。建造、幫助自己的配偶和家人成長，比起我們自己完成了多少事情更能討神的喜悅。我們與教會弟兄姊妹一起同心建設神的家，也與配偶、家人一起打造合乎神心意的小家庭，一同在屬靈路上彼此扶持，喜樂同行。