與教會一位執事閒談，提到他願意花那麼多時間在教會事工上，妻子會不會有意見時，他笑著回答說：「當然有，快不許我回家了！」
雖然是說笑，但也反映出一個事實：我們每天都只有二十四小時，信徒領袖在放在教會的時間多了，留給家裡的時間一定少了，夫妻子女溝通分享的機會也少了。特別是我們教會在美國硅谷灣區，據不完全統計，不算出差在外，每個人一週工作時間平均不會少於五十小時。同時，由於生活指數相對較高，大部分家庭都需要夫妻上班，才可以應付生活支出。因此，委身教會事奉的領袖同工們，大都面對著同樣的挑戰：怎樣可委身於事奉，卻不至影響家庭，引起配偶的不滿？
有些熱心的弟兄或姊妹，特別是初信者，他們積極投身教會事奉，無意中卻忽略了家庭裡另一半的感受。甚至有些弟兄姊妹，或許與配偶的感情不睦，藉投身事奉而逃避。我們在肯定他們委身事奉的同時，也適當的勸告和教導他們，應該考慮減少在教會的事奉時間，把握與配偶相聚分享的機會。這樣聽來好像「不屬靈」了，但暫時的放下是要永遠的得著；惟有夫妻在主內有相同的看見，配偶出於真心實意的支持，事奉的果效才得以彰顯。
傳統「神第一、家庭第二、工作第三」的說法，若我們不小心解讀，很容易會被錯誤地理解為信仰、家庭、與工作不可兼得。但事實上，我們既以基督為主，就當在教會和家庭的各樣事情上都尊祂為大。我們既在教會事奉，也在家庭事奉；惟有各人都擁有健康的家庭，才會建構成健康的教會。
事實上，神呼召我們事奉的地方，首先是我們的小家庭；倘若丈夫或妻子仍未得著基督，家庭就是我們宣道福音的工塲，要以活出基督的生命作見證；倘若配偶在信仰上得過且過，那就是我們以愛心和忍耐作門徒培訓的地方。家庭生活有許多大小瑣事需要處理，如果能把握有限的時間和機會，願意謙卑下來，聽從配偶的安排，在家務事上成為她（或他）的幫手，就很可能贏得事奉上的支持。這並不是利益交換，而是以實際行動，尊重對方的付出。正如聖經所說：「人若不知道管理自己的家，焉能照管神的教會呢？」（提前3:5）這句話雖然是指著監督的職份來說，但對每位信徒都是適切的。
我們每個信徒都有責任建立基督化的家庭。弟兄姊妹在家中每週安排時間舉行「家庭會議」，大家分享個人靈修的得著，過去一週的心情、工作、事奉的情況，也展望未來一週的計劃、壓力、負擔。夫妻之間、父母子女之間，就能有著更多的溝通，又以神的話語彼此勸勉，在禱告中彼此記念。這樣，妻子對丈夫或丈夫對妻子的事奉當更為瞭解和熟悉，更能給與對方建設性的意見和支持，在主內同心成長了。